LEADERSHIP

O jogo de tabuleiro que revela as características que fazem pessoas se tornarem líderes que inspiram.

Aprenda liderança na prática através de uma experiência interativa.

✔ Até 10 jogadores por tabuleiro
✔ Ideal para empresas, líderes e empreendedores
✔ Treinamento/palestra inclusos
✔ Envio para todo o Brasil

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Aplicação Corporativa

Como Jogar?

Para quem o Leadership é ideal?

Líderes

• Refletirem sobre seu estilo de liderança.

• Identificarem quais características precisam fortalecer para inspirar suas equipes.
• Aprenderem novas formas de conduzir pessoas e resultados.

Gestores

• Desenvolverem habilidades comportamentais fundamentais para gestão de equipes.
• Aprimorarem a tomada de decisão e o relacionamento com colaboradores.
• Compreenderem melhor o impacto de suas atitudes na performance do time.

Empresários

• Avaliarem como sua liderança influencia diretamente a cultura e os resultados da empresa.
• Identificarem comportamentos que fortalecem equipes de alta performance.
• Desenvolverem uma liderança mais estratégica e inspiradora.

Como funciona a experiência

Leadership - Gamificação com Leandro Galhardo.jpg

O treinamento é dividido em etapas:

1. Palestra sobre liderança

Apresentação das características fundamentais da liderança.

2. Autoavaliação

Cada participante mede seu nível de atuação em cada característica.

3. Game de Liderança

Os participantes jogam o Leadership Game, onde:

enfrentam desafios
tomam decisões
compartilham experiências
refletem sobre atitudes reais.

4. Reflexão em dupla

Uma conversa estruturada aprofunda percepções sobre liderança.

5. Desafio de 21 dias

Cada participante recebe uma ferramenta para aplicar na prática as características da liderança.

Durante 21 dias ele acompanha seu comportamento e evolução.

AS 08 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

O método é baseado nas 8 características da liderança servidora descritas por James Hunter no livro O Monge e o Executivo

1. PACIÊNCIA

A paciência no líder é a capacidade de manter o controle emocional mesmo sob pressão. É saber responder, e não reagir. Líderes pacientes criam ambientes mais seguros, tomam decisões melhores e evitam conflitos desnecessários.

2. BONDADE

Bondade não é fraqueza, é estratégia de liderança. Um líder bondoso reconhece, incentiva e valoriza as pessoas. Isso gera engajamento, confiança e faz com que a equipe queira dar o seu melhor.

3. HUMILDADE

A humildade permite ao líder continuar aprendendo. É reconhecer que não sabe tudo e estar aberto a ouvir, ajustar e evoluir. Líderes humildes crescem mais rápido e desenvolvem equipes mais fortes.

4. RESPEITO

Respeitar é tratar cada pessoa com dignidade, independentemente do cargo ou resultado. Um ambiente de respeito fortalece relações, melhora a comunicação e aumenta a produtividade da equipe.

5. ABNEGAÇÃO

Abnegação é colocar o desenvolvimento da equipe acima dos próprios interesses. O líder que serve cria líderes. Ele entende que seu sucesso está diretamente ligado ao crescimento das pessoas ao seu redor.

6. PERDÃO

Perdão na liderança é permitir que erros se tornem aprendizado. Líderes que não perdoam travam o crescimento da equipe. Já os que ensinam a partir dos erros constroem times mais maduros e preparados.

7. HONESTIDADE

A honestidade gera confiança. Um líder transparente, coerente e verdadeiro constrói credibilidade. E sem confiança, não existe liderança sustentável.

8. COMPROMISSO

Compromisso é fazer o que precisa ser feito, mesmo quando não é fácil. Líderes comprometidos inspiram pelo exemplo e criam uma cultura de responsabilidade e entrega de resultados.

O que o participante descobre

Durante o treinamento os participantes percebem:

✔ qual é seu estilo atual de liderança
✔ quais características já possuem
✔ quais precisam desenvolver
✔ como melhorar o relacionamento com a equipe
✔ como aumentar resultados através da liderança.

Resultado do Treinamento

Após a experiência os participantes:

✔ desenvolvem maior autoconsciência como líderes
✔ fortalecem o relacionamento com suas equipes
✔ aumentam alinhamento estratégico
✔ compreendem a diferença entre chefe e líder.

Já comprei. Como jogar?

O que você recebe ao comprar o game Leadership

24 Cartas com Características do Líder
20 Cartas do Chefe
40 Cartas do Líder Sênior
24 marcadores de acesso coloridos
01 Lona de Tabuleiro 0,90 m x 0,5m
05 Pinos de Jogadores
01 Dado
Incluso treinamento virtual para aprender a utilizar e palestra com ferramenta de coaching para aplicação.
Apostila prática com o conteúdo de Liderança do game;
Ferramenta da Roda do Líder para mensurar o nível de atuação.
Check List do Desafio de 21 dias para desenvolvimento da liderança.

Baixe aqui e saiba mais

Dados Técnicos

8 Características

A METODOLOGIA DO LEADERSHIP

Vídeo do Trainer Leandro Galhardo explicando a essência do jogo e das regras do game.

SLIDES PARA APRESENTAÇÃO

●ENTREGUES EM POWER POINT PRONTO PARA APLICAÇÃO

Os slides conduzem, de forma didática e estratégica, todo o conteúdo sobre as 8 características da liderança servidora, apresentando cada princípio passo a passo e guiando a evolução da dinâmica do jogo até os momentos de reflexão e aprofundamento com os participantes.

Além disso, o material já inclui músicas ambiente integradas e contagem regressiva na tela, facilitando a aplicação e proporcionando uma experiência mais envolvente, organizada e profissional para quem conduz o treinamento.

●MASTER TRAINER EM COACHING E PNL

CRIADO POR LEANDRO GALHARDO

Leandro Galhardo é Mentor de Executivos, Palestrante Internacional e especialista em desenvolvimento de líderes e formação de equipes de alta performance.

É criador do Leadership – A Essência da Liderança e de jogos estratégicos de desenvolvimento humano, experiências imersivas de gamificação que já impactaram centenas de participantes na Europa, África e América, promovendo transformação comportamental, fortalecimento da liderança e desenvolvimento de culturas organizacionais mais produtivas.

Com mais de 10 anos de atuação em gestão empresarial e desenvolvimento de projetos, construiu métodos altamente aplicáveis à realidade das organizações, com foco em formação de líderes, tomada de decisão, desenvolvimento de equipes e performance sustentável.

Ao lado de grandes personalidades públicas, desenvolveu metodologias e programas de capacitação. Com Ana Hickmann, criou o método Empreendedorismo de Sucesso, disponibilizado como infoproduto em parceria com o Sebrae Rio para todo o Brasil. Com Jojo Todynho, estruturou um curso voltado à mudança comportamental e desenvolvimento de mentalidade para resultados.

Master Trainer Coach, Master Practitioner em PNL, Business and Executive Coach, Analista Comportamental e Gamificador, Leandro é reconhecido por sua capacidade de transformar conceitos de liderança em métodos práticos e experiências que geram mudança real no comportamento e nos resultados das equipes.

PRINCIPAIS CLIENTES JÁ IMPACTADOS POR SEUS TREINAMENTOS

● APLICAÇÃO CORPORATIVA COM LEANDRO GALHARDO

QUER APLICAR O LEADERSHIP NA SUA EMPRESA?

O Leadership – A Essência da Liderança pode ser aplicado em equipes de diferentes tamanhos, eventos corporativos, treinamentos internos e programas estruturados de desenvolvimento de líderes.

✔ Ideal para líderes, gestores, equipes comerciais e times multidisciplinares
✔ Pode ser aplicado de forma facilitada ou conduzida por especialista
✔ Adaptável à realidade e aos desafios específicos de cada empresa

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● FAQ

Perguntas frequentes

Quantas pessoas podem jogar?
Até 10 pessoas por tabuleiro, permitindo uma dinâmica rica em interação, troca de experiências e desenvolvimento coletivo.

O treinamento está incluso?

Sim. A aquisição do Leadership – A Essência da Liderança inclui o material completo de aplicação, com estrutura de palestra, condução da dinâmica e aprofundamento das reflexões.

Serve para empresas?

Sim. O Leadership é altamente recomendado para empresas que desejam desenvolver líderes, fortalecer equipes e melhorar o desempenho organizacional através de uma abordagem prática e experiencial.

Preciso contratar o Leandro Galhardo como facilitador?

Não obrigatoriamente. O Leadership foi estruturado para que possa ser aplicado com segurança por facilitadores, seguindo o material completo que orienta passo a passo toda a condução da experiência.

A contratação de Leandro como facilitador é um diferencial estratégico, agregando sua expertise em desenvolvimento de líderes, leitura comportamental e condução de dinâmicas — potencializando significativamente os resultados da aplicação.

Como é feito o pagamento?

O pagamento é realizado de forma online, através da plataforma disponível no site, com as opções oferecidas no momento da compra.