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Empresas buscam pessoas que tomem iniciativa, resolvam problemas, atuem com responsabilidade e contribuam para resultados. Em outras palavras, buscam comportamento empreendedor dentro das equipes. Mas esse comportamento não nasce de uma apresentação isolada. Ele precisa ser desenvolvido por meio de experiências que provoquem decisão, diálogo, reflexão e aplicação. Empreendedorismo também existe dentro das organizações Uma pessoa com atitude empreendedora não é apenas aquela q

Todo empreendedor toma decisões em cenários incompletos. Nem sempre existe informação perfeita, tempo sobrando ou garantia de resultado. Há momentos em que é preciso escolher, agir, observar e ajustar a rota. Por isso, desenvolver mentalidade empreendedora vai além de memorizar ferramentas. É necessário praticar a capacidade de decidir com estratégia. O desafio de decidir bem No cotidiano dos negócios, algumas perguntas aparecem constantemente: • Esta oportunidade vale o inve

Empreender não é apenas ter uma boa ideia. É desenvolver comportamentos que ajudam a enxergar oportunidades, decidir com consciência e manter o foco quando aparecem obstáculos. Muitas pessoas estudam empreendedorismo por meio de conceitos, livros e exemplos. Tudo isso é importante. Mas existe uma pergunta decisiva: como esses comportamentos aparecem quando precisamos agir, escolher uma estratégia, negociar ou persistir diante de um desafio? É nesse ponto que a aprendizagem pr

Treinar líderes é um desafio constante para profissionais de RH e gestores. A busca por métodos eficazes que promovam aprendizado prático e engajamento tem levado muitas organizações a adotarem a gamificação. Aprender jogando não é apenas uma tendência, mas uma estratégia que potencializa o desenvolvimento de habilidades essenciais para a liderança. Neste artigo, vamos explorar por que a gamificação funciona tão bem no treinamento de liderança e apresentar o jogo Leadership,

Liderar uma equipe vai muito além de dar ordens ou cobrar resultados. A liderança servidora propõe um modelo onde o líder está a serviço do time, buscando inspirar, apoiar e desenvolver cada membro. Para empresas que desejam construir equipes engajadas e produtivas, entender e praticar as características da liderança servidora é fundamental. Neste artigo, exploramos oito qualidades essenciais para esse tipo de liderança e como elas se relacionam com o jogo Leadership, uma fer

Desenvolver líderes eficazes é um desafio constante para gestores, profissionais de RH e especialistas em Treinamento e Desenvolvimento (T&D). A prática mostra que a liderança não se resume a técnicas ou cargos, mas a um conjunto de características que moldam a forma como o líder serve e influencia sua equipe. Este artigo apresenta uma abordagem prática para o treinamento de liderança, focando em oito características essenciais do líder servidor: paciência, bondade, humildade

Se você busca um jogo de tabuleiro para desenvolvimento empreendedor, gamificado e aplicado à realidade de empresas e líderes, conheça agora o Jogo Action.

Pessoas difíceis podem gerar estresse e esgotamento mental, mas será que o problema está nelas ou na maneira como você interpreta as...

Tem alguém na sua vida que parece ter sido colocado ali só para testar sua paciência? O que você talvez não saiba é que essa pessoa não...

Você já conheceu alguém que parece ter um dom natural para lidar com qualquer pessoa, por mais complicada que seja? Isso não é mágica. É...

Todos nós, em algum momento da vida, encontramos pessoas que consideramos "difíceis". Seja no ambiente de trabalho, na família ou no círculo

Emagreça com Jojo Todynho Metodologia e Resultados Esperados do Curso O curso é 100% online e visa proporcionar uma compreensão profunda...

A liderança tradicional, baseada no poder tá ficando para trás.

Todos nós, em algum momento da vida, encontramos pessoas que consideramos "difíceis". Seja no ambiente de trabalho, na família ou no círculo